合同到期不续签有补偿吗(合同到期不续签有补偿吗，了解一下)

现代社会，劳动契约是规范劳动者和用人单位的重要法律文件，是保护双方权益的基础。

那么，当劳动合同到期不续签的时候，用人单位是否需要向劳动者支付相关的补偿呢？

答案是这样的，按照我国《劳动合同法》的规定，在下列情况下终止劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：

1.用人单位依法解除劳动合同，或者劳动者提前终止劳动合同的；

2.因用人单位原因无法继续提供劳动岗位的；

3.劳动者不能胜任工作岗位的；

4.劳动合同期满，经过申请仍未与劳动者续签劳动合同的。

因此，如果用人单位在劳动合同到期的情况下不续签，应当向劳动者支付合同约定的经济补偿。但是，如果在劳动合同期满前，双方就已经协商好不续签的，则不需要支付这方面的补偿。

总的来说，对于劳动合同到期不续签的事宜，用人单位不用按照特别的标准向劳动者支付相关补偿，合同约定什么样的经济补偿就需要按照什么样的标准支付，但是务必保证合同是在合法、公正的情况下签署，以免后续出现不必要的风险。